Über uns
Wir beraten und begleiten Organisationen, Unternehmen, Verwaltungen und einzelne Personen, die Wandel ganzheitlich gestalten wollen – systemisch, werteorientiert und zukunftsgerichtet.
Zusammen mit unserem Netzwerk aus Expert:innen verbinden wir Know-how aus Unternehmenssteuerung, Personal- und Organisationsentwicklung, Verwaltung und Politik. Wir gestalten Strukturen und Prozesse, die Reflexion, Lernen, Innovation und somit Zukunft ermöglichen.
Hinter Linie 22 stehen Bianca Rohrbach und Peter Helbig, ein erfahrenes, komplementäres Duo. Wir vereinen langjährige Beratungsexpertise und entwickeln ganzheitliche, methodisch mutige sowie werteorientierte Lösungen für Ihre strategische und nachhaltige Entwicklung.
Bianca Rohrbach"Ich stehe für mutige Beiträge, echte Verbindung und kraftvolle Zusammenarbeit - weil Zukunft entsteht, wenn wir Haltung zeigen und mit Kreativität Neues in die Welt bringen."Geschäftsführende GesellschafterinSeit über 20 Jahren gestalte und berate ich systemische Veränderungsprozesse in Organisationen und Multi-Stakeholder-Systemen – mit dem Ziel, eine regenerative Zukunft gemeinsam und wirksam zu gestalten.Als Sozialwissenschaftlerin mit den Schwerpunkten Pädagogik, Soziologie und Psychologie und vielfältigen Ausbildungen in Facilitation, Management und Design beschäftige ich mich seit vielen Jahren mit der Frage, wie die menschliche und gesellschaftliche Entwicklung zum Wohle von Allen gestaltet werden kann.Von 2006 bis 2018 war ich für die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit als Fach- und Politikberaterin tätig und habe dort gelernt, wie Wandel in komplexen gesellschaftlichen Strukturen gelingt.Seit 2019 arbeite ich als selbständige Beraterin und habe in über 50 Projekten Unternehmen, Verwaltungen und Netzwerke auf ihrem Weg zu nachhaltigen Strategien, Strukturen und Kooperationen begleitet.Heute leite ich die Linie 22, lehre an der TH Köln zu Beteiligungsprozessen in der Raumentwicklung und engagiere mich als Vorständin einer Kleingartengenossenschaft.Mein Fokus liegt darauf, Räume zu schaffen, in denen Menschen Orientierung, Klarheit und Mut für Veränderung finden.
Peter Helbig"Meine persönliche Motivation ist es, dass Zukunft gemeinsam besser gelingt."Geschäftsführender GesellschafterSeit über drei Jahrzehnten begleite ich Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen - als Berater, Mentor, Coach, Projektleiter oder Interims-Manager.Ich habe einen Hintergrund in Betriebswirtschaftslehre, Erfahrungen mit Führungs- und Managementaufgaben, - zusammen mit Qualifikationen aus der humanistischen Psychologie zu werte-basiertem Handeln und der Arbeit mit dem „Ganzen System“.Seit 1990 leite ich die Peters & Helbig GmbH, ein Beratungsunternehmen für die Gestaltung von Marketing-, Management- und Innovationsprozessen. In zahlreichen Projekten habe ich die handelnden Personen in Unternehmen, Verwaltungen und Netzwerke bei der Entwicklung zukunftsorientierter Strategien, Strukturen und Kooperationen unterstützt.Ein besonderer Schwerpunkt meiner Arbeit liegt sowohl in der Realisierung von Strategie- und Entwicklungsprozessen in Unternehmen als auch in Beteiligungs- und Kooperationsprozessen mit Verwaltung und Politik - von arbeitsmarktpolitischen Programmen, bundesweiter Umsetzung von Gesetzen bis hin zu Nachhaltigkeits- und Stadtentwicklungsinitiativen und Projekten.Mit der Linie 22 arbeite ich an der Ermöglichung regenerativer Transformationsprozesse - mit dem Ziel: Wissen, Netzwerke und Erfahrungen aus Wirtschaft, Verwaltung, Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zu verknüpfen, um Veränderungen gemeinsam zu ermöglichen.
Wir laden Sie herzlich ein, uns kennenzulernen und zu entdecken, wie wir Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation voranbringen können.
Unser Eco-System
Wir bringen Wissen und Erfahrungen aus Wirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft zusammen - ergänzt durch ein Netzwerk mit Personen aus Wissenschaft und Praxis. Wir vereinen Branchenexpertise mit theoretischer Tiefe. So entsteht ein Rahmen und ein Raum, in dem Wissen, Erfahrung und Haltung zusammenwirken, um Veränderung zu ermöglichen.
Mit diesen Partnern setzen wir uns für Transformationen und die Entwicklung von Future Skills ein:
Das WeQ Institute fördert kollektive Innovation, Future Skills und soziale sowie technologische Durchbrüche für eine nachhaltige Gesellschaft.
Der Deutsche Dachverband für Geoinformation e.V. (DDGI)steht dafür, Geoinformation als Schlüssel für zukunftsorientierte Planung, Entscheidungsfindung und Zusammenarbeit sichtbar und nutzbar zu machen.
Die PFI Planungsgemeinschaft ist eine unabhängige Ingenieurgesellschaft für innovative Verfahrens- und Umwelttechnik mit Schwerpunkten in den Bereichen Wasser, Abwasser, Schlamm, Energie und Erschließung/Straßenbau.
Die Fakultät für Raumentwicklung und Infrastruktursysteme an der Technischen Hochschule Köln steht dafür, integrierte Raum- und Infrastruktursysteme zukunftsorientiert zu gestalten – mit Blick auf Energiewende, Mobilität, Wasserwirtschaft, Klimaanpassung sowie Digitalisierung und nachhaltige Standortentwicklung.
Der re:connect Inkubator steht dafür, gemeinwohlorientierte Unternehmen durch visionäre Begleitung, tiefgehende Vernetzung und regenerative Geschäftsmodelle zu stärken und wirksam zu machen.
Der Club of Budapest steht dafür, als Katalysator für den Wandel zu einer nachhaltigen Welt zu wirken, indem es Brücken zwischen Wissenschaft und Kunst, Ethik und Wirtschaft, Generationen und Kulturen baut.
Unsere Zielgruppen
Führungskräfte & Entscheider:innen
Wir unterstützen Führungskräfte, zielgerichtet zu steuern und Entscheidungen unter Unsicherheit treffen zu können – und dabei die langfristige Wirkung im Blick zu behalten.
Teams &
Organisationen
Organisationen
Wir stärken Teams darin, Veränderungen zu meistern, Strukturen und Systeme zu schaffen, die Lernen, Innovation, Resilienz fördern und die Wettbewerbsfähigkeit sichern.
Öffentliche Organisationen & Politik
Wir begleiten Verwaltungen und politische Akteure Transformationsprozesse partizipativ zu gestalten. Wir verbinden Steuerungskompetenz, Beteiligungserfahrung und wissenschaftliche Entwicklungen - mit Blick auf effektive Wirksamkeit und Legitimation zum Handeln.
Aktuelles & Insights
Bleiben Sie stets einen Schritt voraus!
Erhalten Sie exklusive Einblicke, aktuelle Branchentrends und wertvolle Strategien, die Sie direkt in der Praxis anwenden können.
Werden Sie Teil unserer wachsenden Community und bleiben Sie informiert!
Young Future Skills Mentors
Wir unterstützen die Initiative Young Future Skills Mentors der School of Future Skills – ein Programm, das junge Menschen zwischen 15 und 35 Jahren dazu befähigt, Zukunftskompetenzen zu entwickeln und eigene Projekte für gesellschaftlichen Wandel umzusetzen.
Die ersten 200 Teilnehmenden erhalten eine kostenfreie Ausbildung, die Online-Lernen, Mentoring und Praxisprojekte verbindet. Ziel ist es, Future Skills wie Kreativität, Kooperation und Verantwortung zu stärken – die Schlüsselkompetenzen einer nachhaltigen Zukunft.
👉 Jetzt informieren und mitgestalten: school-of-future-skills.life
DDGI Deep Talks
Wir unterstützen die Deep Talks des Deutschen Dachverbands für Geoinformationen.
Ab November 2025 finden regelmäßige Veranstaltungen statt. Mehr Informationen finden Sie hier:
Kontaktieren Sie uns.
Der erste Schritt zu Ihrem Erfolg ist nur einen Klick entfernt. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Herausforderungen angehen und nachhaltige Lösungen entwickeln.
Ihre Kontaktmöglichkeiten
- Telefon: +49 (0) 201 28 75 57
- E-Mail: hallo@linie22.de
- Persönliche Beratung: Nach Terminvereinbarung
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und darauf, gemeinsam mit Ihnen den Grundstein für Ihren nachhaltigen Erfolg zu legen.
Starten Sie noch heute – Ihre Erfolgsgeschichte mit Linie 22 beginnt mit einem einfachen Gespräch. Wir sind bereit, wenn Sie es sind.